Entre otras cosas, la semana laboral de 4 días es parte de la transformación que redefine el mundo laboral y de la búsqueda de una forma de trabajar más humana, más equilibrada, y más sostenible.
Aquí nuestro resumen mensual sobre la transformación del mundo laboral y la semana de 4 días.
🔸A partir de la defensa del parlamentario inglés John McDonnell de la semana laboral de 4 días, el artículo plantea las acciones a tomar y obstáculos a sortear para alcanzarla en 10 años, sin pérdida de salario.
Fuente: Business Insider
🔸Entre los mitos más destacados sobre las destrezas sociales (soft skills) está la idea de que son o bien innatas o bien menos importantes que las habilidades técnicas. Ambos son falsos.
En realidad, la comunicación, la empatía y el trabajo en equipo son fundamentales para garantizar la adaptación a un modelo más flexible y colaborativo, como es la semana laboral de 4 días.
Y lo más importante, estas habilidades pueden desarrollarse con entrenamiento y práctica. Aquí, más mitos sobre las soft skills, recopilados y desmentidos por el Semco Style Institute.
🔸 Hace unos días, Business Insider España publicó una reseña sobre nuestro directorio y comunidad 4dias.es. Aprovechamos la oportunidad para repetir:
"Nuestra filosofía de trabajo fomenta la libertad y la independencia, así como la responsabilidad, el compromiso, la creatividad y el desarrollo personal. No es una utopía si la estamos (vi)viendo". Aquí el artículo completo
🔸 En la semana laboral de 4 días hay beneficios, como la mejora en el bienestar de los empleados, la reducción del estrés y el aumento de la productividad.
También hay mitos y prejuicios, como la idea de que trabajar menos días significa producir menos, o que quitar un día de trabajo va a funcionar por arte de magia.
El éxito depende de un cambio de mentalidad, de adoptar un enfoque basado en resultados y fomentar una cultura de confianza y colaboración. Aquí nuestro artículo con (casi) todo sobre la semana laboral de 4 días.
Hasta la próxima 👋
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