Bienvenidos a Sinopsis, nuestro boletín semanal en el que compartimos una selección de noticias y enlaces que hemos leído, visto, aprendido y disfrutado en 4días 😍 y que creemos que te pueden servir si te interesan los cambios que está experimentando el mundo laboral.
🔸 El gobierno de Singapur ha ordenado a todas las empresas que "deben considerar las solicitudes de horario flexible de los empleados". Esta medida tiene como objetivo "dar a los trabajadores más flexibilidad y opciones para lograr un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal", declaró un portavoz gubernamental.
🔸¿Cómo hacer que fracase la semana laboral de 4 días?
Como en Bélgica. Mantener las 40 horas semanales, distribuidas en 4 días de 10 horas cada uno. Jornadas extenuantes que solo pueden traer estrés y baja productividad.
El país europeo redujo los días de trabajo pero no las horas, y decidió "estrujar" 40 horas semanales en cuatro días, lo que hace una media de 10 horas de trabajo diarias.
O como en Telefónica. Reducir las horas de trabajo y también el salario, forzando al personal a elegir remuneración por sobre bienestar. El artículo de Xataka informa que Telefónica en España tuvo que abandonar su iniciativa de semana laboral de 4 días después de que "casi nadie quisiera participar", ya que implicaba una reducción del 20% en el salario.
Estos casos demuestran que reducir la semana laboral a 4 días puede enfrentar desafíos, especialmente cuando se mantienen las mismas horas de trabajo o se reduce la remuneración.
🔸Haciendo escuela en EEUU, Polonia, Australia y Francia
Varios países que han probado una semana laboral de 4 días en la educación. Entre ellos, Polonia, Australia, Francia y Estados Unidos.
WorldCrunch
Ya son 900 los distritos escolares de EEUU que adoptaron la semana de 4 días, con una aprobación que ronda el 80%, aunque aun hay voces que se oponen, preocupadas por el impacto en el aprendizaje y la conciliación familiar.
Pop Sugar
Hasta la semana que viene 👋
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