Sinopsis – Cosas que nos gustaron #12/24

marzo 25, 2024
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Bienvenidos a Sinopsis, nuestro boletín semanal en el que compartimos una selección de noticias y enlaces que hemos leído, visto, aprendido y disfrutado en 4dias 😍 y que creemos que te pueden servir si te interesan los cambios que está experimentando el mundo laboral.


🔸La investigación de ManpowerGroup señala que los cambios demográficos, los avances tecnológicos, la competencia laboral y las preferencias individuales están transformando el mundo del trabajo.

Enfrentar estos cambios requiere estrategias de contratación innovadoras, promoción de la capacitación y formación, y la adopción de tecnologías para mejorar las habilidades humanas.

Además, las organizaciones deben adaptarse a las demandas del personal en busca de propósito, flexibilidad y un entorno laboral saludable.

Investigación ManpowerGroup


🔸Este artículo de La Razón informa sobre una nueva iniciativa en Francia que permite reducir la semana laboral a cuatro días a aquellos padres divorciados que comparten la custodia de sus hijos.

La medida se implementará a partir de septiembre y se espera que los padres elijan tener los miércoles libres, aprovechando que la mayoría de las escuelas no tienen clases ese día. A pesar de la buena recepción de la iniciativa, también ha generado dudas sobre posibles discriminaciones y el impacto en empresas más pequeñas.

Artículo La Razón


🔸La Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España impuso multas por un total de 15,5 millones de euros en 2023 debido a infracciones relacionadas con la jornada laboral y las horas extra. Esto representó un aumento del 45% en comparación con el año anterior, afectando a 147,861 trabajadores. Mientras otros países avanzan en la reducción de la jornada laboral y algunas empresas españolas comienzan a adoptar medidas como la semana de cautro días, estos datos reflejan que en líneas generales, en España queda bastante camino por recorrer.

Artículo de EuropaPress


🔸En esta charla TED, Susan David habla sobre la importancia de la autocompasión en el éxito personal y profesional y afirma que ser autocompasivo no implica engañarse o ser débil, sino aceptar y aprender de las emociones difíciles. Las personas autocompasivas suelen ser más motivadas y exitosas a largo plazo, ya que pueden aprender de sus errores sin caer en la autocrítica destructiva. El artículo ofrece orientación sobre cómo cultivar la autocompasión y sugiere dejar de juzgar las experiencias como buenas o malas y en su lugar, observarlas con curiosidad para aprender de ellas.

Charla TED


Hasta la semana que viene 👋

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